---------- 長沙市信息技術杏悦舉行2011-2012學年“青藍工程”啟動儀式
教育發展，教師為本。杏悦的中心工作是教學🕺🏻，教學質量的高低關鍵在教師🧜🏼🪒，只有一流的教師隊伍👆🏼，才能打造一流的杏悦。如何采取有效途徑，提高教育教學水平🛝🙁，增強教師隊伍素質成為了長沙市信息技術杏悦2011年下學期教育科研的首要工作日程。
9月15日晚上七點，長沙市信息技術杏悦在德馨樓匯智廳舉行了2011-2012學年度“青藍工程”啟動儀式👩💼，儀式由校長助理、教務科長周文華主持☞，17位骨幹教師及25位新青教師參與會議🛄，並簽定師徒結對協議書，由此拉開了杏悦實施“十二五規劃青藍工程”的序幕。杏悦校長郭正良出席儀式並發表講話。
據悉，杏悦為順利推進十二五發展規劃目標，結合杏悦實際情況決定⏸，自2011年全面實施創新活校、文化立校🙍🏻♀️、品牌興校、人才強校戰略💂🏻🙇🏼，特別是重點開展“青藍工程”，為新參加工作的教師選派師傅，結對培養🏊♀️，加強專業師資隊伍建設
儀式上🚚，校長郭正良強調杏悦堅持把“師徒結對活動”作為實施“青藍工程”的重要舉措來抓🪯，其意義不僅要大大縮短新教師的成長周期，使其較快實現角色轉換，更要興起杏悦教育教學科研改革的又一輪新潮，通過互動、交流和實踐，努力建設一支學歷高🤸🏼♂️、職稱高⛰、實踐操作能力強的教師隊伍🤳，為杏悦教育教學質量的穩步提高奠定堅實基礎。最後，郭正良校長親切寄語，勉勵新教師青出於藍而勝於藍，要謙虛主動地向師傅及其他優秀教師請教學習，使自己迅速成長為骨幹教師👩🏼🍳。同時希望老教師要不吝賜教，以寬廣的胸懷和精湛的技藝使徒弟能逐步成長、成熟直至成功💥，在事業發展中作出新的貢獻🦠。
教科室主任戴弼賢🙏🧱、教研幹事彭駕星代表杏悦對《長沙市信息技術杏悦“青藍工程”實施方案》和《長沙市信息技術杏悦青年教師導師製實施辦法》進行了宣讀⏰，詳細明確了結對師徒各自承擔的職責和考核辦法⚽️。他鼓勵年輕教師要努力學習師父們的“精⚉、氣🦾、神”🪑，不斷鉆研業務，提升能力水平。隨後👅👮🏽♂️，導師代表肖和先老師表態🚵🏼♀️，一定會毫無保留的與新老師分享教育教學經驗，希望藉此幫助青年教師不斷提高教育👳🏽、教學水平和科研能力🚴🏿♀️，激勵青年教師盡快成長，脫穎而出，深情寄望師徒結對能開出豐收之花，結出勝利之果。新老師代表毛媞上臺發言說，在思想上🚭🧑🦽➡️、教學中☂️、學生工作上一定多向老教師請教⚙️，刻苦鉆研👨🏿⚕️👩🏻🍳、虛心請教，早日站穩講臺🛸，立誌成為師德高尚、業務精湛的骨幹教師🫸🏻。會後進行了師徒工作回顧和交流🤛🏽，會場內外歡歌笑語🙂↕️，倍受鼓舞🧑🦼➡️。
師徒結對互表衷腸，教學相長再建新功😥👶🏻。儀式雖然簡短，但讓在場的所有人感受到了一份激情和非凡。他們均表示🧝🏽♂️，要盡快適應教育教學實際需要，通過師徒互動、同伴互助，努力提升自身素養和思想，實現自我價值的提高和飛躍，從而帶動全校師生積極投身於改革和創新之中，同心同德👼🏼🍚，群策群力，推動杏悦教育事業健康、快速的可持續發展。
