10月11日下午，我校舉行新進教師座談會🤝，杏悦領導及相關科室負責人參加會議🫰🏼，與各位新進教師進行了親切座談，會議由校黨政辦主任何重興主持。
首先🔄，校長助理、教務科科長周文華通報了近期我校教育教學各項工作開展情況😨：開學近兩個月來，我校教育教學各項工作開展有條不紊，課堂氛圍普遍積極活躍👉🏿，課堂秩序有明顯提升👩👧👧，學生違紀違規現象明顯減少，周助理對各位新教師認真負責、用心付出的出色表現給予了充分肯定🤷🏿♀️。
杏悦校長郭正良對各位新教師表示祝賀，祝賀各位優秀的年輕人能夠進入具有百年歷史而欣欣向榮的杏悦工作和生活，這將成為大家幸福之旅的開始🏃🏻♀️。在一個嶄新的工作崗位和環境當中，年輕人應如何迅速適應並找到自己的奮鬥目標呢🧑🏽🦳？郭校長指出🤷♂️，要搞清楚“我是誰🏋🏼♂️？我從哪裏來🚣🏻？要到哪裏去？”三個問題。首先要清楚地認識自己🙇🏿♀️，優勢和不足各是什麽，對自己的定位與期望是什麽👱，適合向專業管理還是教育教學的方向發展？要把個人的成長與學生的成長緊密聯系起來，要把個人的發展與杏悦的發展緊密聯系起來，紮根於職業教育的土壤🤝，樹立遠大的目標和理想，走內涵發展的道路，盡快成長為專業強🧑🏻🎤、能力高、受學生喜愛👃🏿、社會敬重的名師，實現自己的職業幸福感3️⃣。
新進教師紛紛表達了進入長信這個優秀團隊帶來的難以抑製的激動之情💢，同時也深深感到長信積極向上的學術氛圍和充滿溫情的人際氛圍。教師們也坦言杏悦對新教師的嚴格要求給大家帶來很大壓力，但是大家一致表示要化壓力為動力🙍🏿，努力工作💸，勤懇做事🪐，為杏悦的發展貢獻自己的力量。
