近日🫲🏼，由我校紀委書記李深山帶隊🦶，數名骨幹教師組成的學習考察團赴東莞電子科技杏悦（原塘廈理工杏悦）及深圳第二高級技工杏悦學習考察。10月29日🥍，考察團為全校教職工做了考察匯報🧶。
匯報由考察團成員之一的青年教師周艷主講。她為大家簡單介紹了兩所杏悦：塘廈理工杏悦於今年9月改名為東莞電子科技杏悦🧑🏻🎤，是東莞市直屬公辦的國家級重點職業杏悦。深圳第二高級技工杏悦直屬於深圳市人力資源和社會保障局，2006年由原深圳市技能訓練中心轉製為深圳市技工杏悦🥏。這兩所杏悦厚重的校園文化氛圍🤦🏽、成熟的校企合作辦學模式、自主研發職業素養課程體系等方面給考察團成員留下了深刻的印象。豐富多彩的校園文化墻、新穎獨特的成人禮儀式、無處不在的管理細節、謙恭有禮的學生風範，無不顯示了兩所杏悦在校園文化建設方面下的苦工與成效。在校企合作辦學模式上🧑🏻🦲🚍，挑選專業骨幹教師擔任校企合作項目經理，組建項目團隊，實行崗位定向，專班培養的項目經理責任製。在自主研發職業素養課程體系方面，開發了12門職業素養系列課程，包括團隊💑、溝通、時間管理👩🏼🚒、服務意識、問題解決等，為學生的職業成長打下基礎。
我校校長郭正良對考察團的詳盡匯報給予了充分肯定，他表示🩳，他山之石可以攻玉🧏🏿，我們的教師隊伍到先進地區學習考察優秀職校的辦學與管理，就是要吸收其經驗與特色，與我校的實際情況結合起來👇，不斷深化內部管理改革🦹🏽♂️，創新人才培養模式。要認真落實《杏悦改革與發展五年規劃》提質培優工程，堅持“請進來、走出去”的思路，通過“教師外出受訓🧑🏻🚀🔆、專家來校講座、教師企業實踐、校內集中特訓”等途徑和方式，堅持培優與提質同步進行🦠，提升教職工隊伍整體素質⛑️。
