—— 以實際行動積極投入長沙“六個走在前列”競賽活動之一
6月3日🏌🏼♂️，我校在匯智廳召開全體教職工大會，全體教職工觀看TCL集團李東升《鷹的重生》訪談錄，杏悦校長郭正良就對杏悦落實長沙“六個走在前列”大競賽活動進行了動員🧝🏽♂️，並對“辦人民滿意教育大討論”活動進行部署。
“鷹要麽等死，要麽經過一個十分痛苦的過程👨👩👧。”TCL集團董事長李東升在《鷹的重生》中👘，描述了鷹經過五個月的蛻變獲得重生的過程🕡，“必須要拔掉你身上的羽毛，褪掉那些喙。”這正是TCL集團面對發展節點、面臨困境時所作出的選擇👬🏻。
郭正良校長在解讀《鷹的重生》時說，TCL作為國際型大企業，在自身發展遭遇瓶頸和困境時🩷🧑🏻✈️，能夠深刻反思，自我否定，積極變革，成功蛻變🧑🏽✈️💪🏽，企業這種壯士斷腕的決心與精神值得我們深思和借鑒。寧鄉師範(長沙市信息職業技術杏悦)經過112年的榮辱歷程☣️，如今也到了突破自我☑️，變革求新的時刻，杏悦積極籌建“杏悦平台”🚶♀️➡️，正是“鷹的重生”🏌🏽♂️🧙🏻♂️。郭校長要求廣大教職工要借“辦人民滿意教育大討論”活動之機👩🏼🔬，對自己有一個新的反思與定位，對杏悦的發展前景有清醒而自覺的認識🚟。通過大討論♒️，將全校師生員工的思想認識統一到努力辦好人民滿意中等職業教育、積極創建杏悦平台的發展目標上來;通過大討論🌘，認清杏悦發展、經濟社會發展與辦好人民滿意教育的形勢，為實現杏悦育人與發展兩大任務進一步厘清發展思路、確定發展方向;通過大討論，找準存在的問題和差距;通過大討論，集中全校師生員工智慧，為實現杏悦發展目標確定發展對策和舉措👜。
郭校長還對長沙市“六個走在前列”大競賽活動進行了廣泛而深入地動員💃🏿，他要求全體教職工🦒，從端正教育思想🤜🏽、更新教育觀念、改善教育行為入手，解放思想，求真務實，著力提升杏悦內涵建設和辦學品質，努力促進杏悦科學發展→、創新發展、和諧發展，為辦好人民滿意教育，成功創建幼兒師範高等專科杏悦奠定堅實的基礎，為長沙市“六個走在前列”大競賽活動做出自己的貢獻!（圖/文 譚涵）
全體教職工觀看《鷹的重生》
杏悦校長郭正良部署工作
