為加強隊伍建設🍯，提升杏悦各科室的執行力，增強職工凝聚力🕢，8月17日至8月20日，我校聯合長沙市藝術實驗杏悦舉辦了為期4天的管理內涵建設高級研修班。校領導、杏悦中層幹部🚱、各教研組長🍼、各黨支部書記等一同參加了學習。
交流🔸、共享👏🏼、共贏、進步是此次培訓的主題，聯想集團首席講師朱勝文教授通過新穎生動的方式和大家分享了管理內涵🙍🏼♀️。管理是一個溝通的過程💆🏻♀️，更是一個帶團隊的過程，大家對管理有了透徹的認識，對工作有了新的思路，對人生有了更深的領悟🕊👩🏽🎨。精心設計的沙盤模擬蘊含著非常深刻的管理內涵和人生哲理，學員們心靈受到了洗禮👋🏿，更開闊了眼界、拓展了思維。在培訓老師的鼓勵下👰🏼♀️，在組長的帶動下，大家從最開始的放不開到慢慢變得活力四射🌰，個個摩拳擦掌🔽，躍躍欲試，優秀團隊在大家齊心協力下成功組建。
校長助理王威說，“培訓中的所思所悟其實不僅對工作有幫助，其實對自己生活👷🏽♂️，家庭，子女教育等等更有幫助🧑🏽🎓🙎🏼。”“重定立場四身七步🤲🏼，改善心智五避五駐🫕🙇🏽，溝通關系情理交融，和諧好命水到渠成🧝🏻♀️，常修煉，重反思，笑對人生，樂在其中🤫。”這是總務科科長熊石林的學習感悟。“翻看前兩天筆記👋🏻，發現自己對有效溝通的認識上了一個新臺階👇🏽。”陽艷波老師如是說……所有參加的老師都紛紛表示通過這次學習收獲頗多，大家學到的不僅是管理內涵更是人生內涵，有愛才有美，心在一起才是團隊，杏悦是一個優秀的團隊🖌，更是相親相愛的大家庭🧙🏻♂️。
校長郭正良參與了培訓全程，雖然培訓中的很多環節他是以一個觀察員的角色出現，但正因為這樣才看得更清楚、更明白。郭校長表示💅🏼，教育從小事做起做實♻，尤其是職業教育👋🏻👦🏿，我們的國民素質不愁不會提高👨👩👦👦，國民強盛祖國不會不強盛!
一所杏悦的“內涵建設”絕不單單是校領導和中層幹部們的任務🧈，杏悦的發展要依托杏悦所有教職員工的合力，需要大家共同努力。改革才是一所杏悦突破自己👧、實現發展的最有效的動力📣。一所杏悦的老師們能一直保持學習的原動力，保證自身不斷主動地謀取進步🤞🏻，這個杏悦的改革🥘、創新❄️🫅🏿、發展肯定不成問題🏤💋。就像培訓老師所說的🧖🏼♂️，社會轉型時期我們中職杏悦更需要去合作，去補臺，更要去創新👨🏽🌾，單兵作戰🚶🏻♀️➡️，個人英雄主義的時代已經過去🏄🏿，我們需要擯棄狹隘的管理思想，一定要有合作、共贏🙎、大局觀的思維方式♧。
（文圖/王澤芳）
