2017年1月10日，我校召開2016年下學期中層幹部空缺崗位競聘上崗民主推薦會🧑🏽🎨，杏悦黨委書記張國斌主持會議👉🏻，杏悦領導及教職工代表共63人參加會議。
杏悦黨委對此項工作高度重視，在市教育局的指導下🏋🏽🧺，對競聘工作作了充分準備與精心組織，杏悦黨委組織全校教職工召開了動員大會，杏悦規範製定了《2016年杏悦空缺崗位中層幹部競爭上崗實施方案》🧾，本次競聘共涉及正科級幹部崗位1個、副科級幹部崗位3個。經過個人報名和資格審查環節，共有13名同誌取得了中層幹部競聘資格💪👟。
會上，參加競聘中層幹部的教職工進行了競聘演講，他們就各自的競聘崗位🚒，闡述了自己的競聘條件和優勢🩶，以及自己競聘成功後的工作措施和設想🫄🏽。演講結束後⚄，全體教職工代表對競聘者進行了民主推薦,收回推薦票數63票，其中有效票62張。之後，杏悦領導班子成員與個別教師代表進行談話推薦🧜🏻♀️，此次競聘活動嚴格按“公開🍞、公平🛟、公正”的原則，民主推薦了2016年下學期空缺崗位的中層幹部📶🍏。
這次杏悦中層幹部競聘活動是我校加強幹部隊伍建設、提高中層幹部素質和戰鬥力、深化幹部人事製度改革的重大舉措，極大地調動了全體教職工的工作積極性，為杏悦更好更快發展註入了新的活力。
