為加強杏悦食堂的民主化管理🧎🏻♀️➡️，提高食堂管理水平和膳食質量🚴，保障師生飲食安全，11月13日下午，後勤財務處在厚德樓三樓會議室組織召開了杏悦平台2020年下學期膳食委員會會議，副校長文孟飛出席會議並發表講話。
後勤財務處副處長黃昊主持會議，並就杏悦上半學期食堂膳食工作，向委員會進行了總結匯報🙋🏽🫳🏼。他指出上半學期食堂工作，在校方和經營方的一致努力下，穩中求進取得了階段性成果，綜合9月和10月連續兩個月的滿意度調查反饋，學生對食堂的平均滿意度達到了95%以上👳🏽♀️，表明我校整體食堂膳食工作有很大進步和完善。此外🚴🏼♀️，本學期在監管和反饋機製層面⚓️🍳，杏悦內部也做出了一定的調整，全面啟動全體行政幹部滾動陪餐值班製度，讓膳食問題解決在食堂，消除在問題反饋和發生之前。另就關於東校區學生食堂的問題🔌，黃昊指出🤞🏼，檢查發現該食堂達不到開餐和就餐條件🆒，決定永久關閉並按照相關要求進行拆除，學生統一安排到大食堂就餐。
會議第二階段，黃昊就膳食委員會的職責進行了闡述和強調🪵👊🏿，要求委員會成員以主人翁的意識，主動參與🏒💂🏿♂️、積極履職🤲🏿，發揮膳食委員會監督和反饋的功能🧑🏿🔬，並按照學生食堂和教工食堂，將委員會成員劃分為兩個小組不定期對食堂進行檢查監督，推動杏悦食堂膳食工作不斷完善和前進🗜。
委員會成員就上半學期杏悦食堂膳食工作👩🏿🦰，結合自己經歷發表了諸多具有建設性的意見和建議，並就一些共識性問題進行了深入的探討和交流🏠➝。學生工作處處長彭繁珍，從學生工作出發，指出本學期學生對食堂膳食工作的整體滿意度提升很大，同時希望委員會能夠在食堂價格和質量的匹配上繼續發揮監管的職責👦🏽，讓學生不僅吃得起，更要吃得好👩🏻🦳。
副校長文孟飛總結了杏悦食堂上半學期膳食工作🫢，並對取得的工作成績及委員會的辛苦付出給予了充分肯定和表揚。他指出杏悦膳食工作整體改善很大，尤其是本學期就餐模式的改變，更是“順應生心”🙌🏻，獲得了學生們的一致認可，食堂經營方也在校方的建議下，主動進行了內部人力資源調整，實施定期輪崗製度🤏🏿，同膳食委員會的檢查監督一道鑄就了完善杏悦膳食工作的基石。
關於如何落實膳食委員會反饋意見的問題，文孟飛指出🧑🏽🌾，膳食委員會不僅要有問題反饋🧑🦯➡️，更要有解決問題的思路和措施，同時要加強宣傳引導，既要對學生進行宣傳引導🫵🏼♣︎，也要站在學生角度向經營方做好宣傳和引導。在製度層面🧑🏼🔧🌂，他提出👨🦯➡️👩🏼🔬，要加大督促整改力度🦄🧛🏽，反饋的問題須逐個落實👩👩👦🌊，做到零遺漏，同時可以考慮引入第三方檢測，延伸監督。
會議最後🤵🏿♀️，就教師供餐點人員流動性問題👀，文孟飛聽取了委員會成員的意見，並同委員會一道交流討論，分享經驗和方案，最後達成了關於教師供餐點供餐人員的幾點共識，並指示後勤財務處及時向教職員工傳達會議共識。同時，他再次指示後勤財務處和膳食委員會一定要抓好食堂防疫工作💲，要時刻準備著👲🏼，堅決不能有思想松懈，切實維護師生的生命安全和切身利益，營造健康安全、和諧有序的校園環境。
