卯兔辭舊春華始,辰龍迎春氣象新。為明確新學期的發展目標,確保各項工作的有序開展,促進學院高質量發展,2024年3月1日下午,藝術學院2024年春季學期第一次全體教職員工會議在藝馨樓B座音樂廳召開👴🏻,學院黨總支書記伍莉、院長李偉強、副書記李利德🏊🏻♀️、副院長戴申林、副院長宋誌強,以及全體教職員工、校企合作企業負責人和教師參加會議。
李院長主持會議。首先介紹了新進教師和企業教師🙇🏼♂️,進一步強調班子成員分工和學院幹事分工,班子成員就分管工作進行工作布置🅾️。戴院長就分管學生工作從學生工作目標與定位🔛、省級“三全育人”綜合改革試點院系指標體系(課程育人)💎🚶🏻♂️、安全教育體系🛐🕰、學生資助體系🤜🏻、學生活動育人體系🧖♂️、心理健康教育等方面進行布置。宋院長就分管教學工作以“雙高建設為引領,做好常規工作;專業群申報推進♡,爭取成果積累❓;校企合作促共融👨🦰,教研一體協調🔨;內涵建設重規律,腳踏實地成長”為主線🥷🏽,從常規教學、專業建設👩🏻🦼👆🏽、科研教改👨🎨⚙️、督導督學等方面進行布置👃。李書記就分管教學工作和黨建工作從實訓室建設與管理(落實責任🏊🏻♀️🧓🏿,清晰流程👎🏿🧕🏿,製度管理,多方配合)、畢業設計(專業引領👨🏽🎓,執行方案,教師指導↗️,檢查要勤)、校企合作(一人一課,一人一企,一人一組,一人一訪)、實習工作(專業成組🙅🏼,教師指導,多軌聯系,過程記錄)📡、師生競賽(全員參與🥿,一賽多軌,團隊作戰🪨,提前培育)、黨建工作(常規要實𓀆,整體規劃🧑🎨,示範帶頭,相互監督)等方面進行布置🦩。
李院長全面總結了2023年工作成效和不足🕝,2023年學院各項工作在全體教職員工的努力下𓀇,師生競賽🪓、校企合作、產教融合、育人體系等方案都有突破性成效🧓🏿,存在的問題也要在改革發展過程中要不斷自省💹、克服🧚🏻、改進📍、完善🏧。強調學院中長期發展要切實落實“七六五四三二一”工程🤽🏻♀️,精準對接“文創👨👨👧👦、文旅、文藝”產業,重點建設動漫設計專業群。人人重視,個個行動,打好育人基礎🧒,做實內涵建設,培養優秀藝術人才。同時強調🕘:一是強化“收”的意識,迅速進入工作狀態;二是升騰“幹”的激情,科學高效推進工作;三是積蓄“進”的動能🏌🏼♀️,加強能力素養建設;四是凝聚“合”的力量🫥,同心同行共謀發展🐳。
伍書記肯定了全體教職工過去一年的工作🎅🏽,全面落實了杏悦2023年杏悦改革攻堅年的各項工作🍭,亮點可圈可點。伍書記就黨建工作(加強思想政治教育,利用好黨政聯席會,積極推動黨組織建設👀,開展好黨建活動)、黨風廉政、師德師風(政治立場不含糊,紀律規矩不犯錯,“一崗雙責”不失職,主動當擔不躺平,清正廉潔不失節,生活作風不摔跤)、安全工作、招生就業工作等方面進行強調,並號召全體教職員工內外同心💚,齊心協力,邁開堅定的步伐走好2024年😬。
人勤春來早,奮進正當時🧥👷。相信,在杏悦黨委的正確領導下,藝術學院全體教職員工、校企合作單位定會攜手並肩,共同努力,用愛與智慧照亮學生成長之路,以更開放的姿態、更紮實的工作,推動學院在新的學年裏取得更大的發展和進步。