為了進一步貫徹黨的十八大精神，全面加強我校師德師風建設，弘揚優秀教師愛崗敬業🦞、教書育人的優良傳統，大力倡導廣大教師自覺培養個人學識魅力和人格魅力🙏🏼，激勵廣大教職工自覺加強師德修養◀️🤶🏼，不斷提高“教書育人、管理育人、服務育人”的水平，進一步體現高尚師德的導向性和示範性，促進我校各項工作的又好又快發展，特製定本評選辦法。
一𓀎、評選目的
通過評選“師德標兵”，樹立一批敬業愛生、教書育人、為人師表的先進教師典型，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造立德樹人、以德育人🪺、以德修身的良好氛圍🔜，進一步促進我校師資隊伍素質的全面提高⬇️。
二🧔🏽♂️、評選範圍
評選“師德標兵”，重點推薦評選在教學工作或學生教育管理工作第一線的教師，並要求崗位(教學工作或學生教育管理工作第一線)工作年限在二年以上🏂🏿。
三🙂🥪、評選條件
(一)認真學習黨的十八大精神和中國特色社會主義理論，全面貫徹黨的教育方針。模範遵守《教師法》、《教育法》等法律法規，遵守社會公德🧗🏼，樹立正確的世界觀🎓、人生觀和價值觀，具有先進的中職教育思想理念和科學的育人方法👩🏿🏭，積極主動參加杏悦組織的各項政治活動，並能充分發揮模範帶頭作用👩🏻🎨。
(二)忠誠於職業教育事業💂🏻♀️。愛崗敬業，教書育人🤺，樹立正確教育思想，全面覆行教師職責;自覺遵守杏悦規章製度，認真完成教育教學任務🐙👇🏽，積極參與教育教學改革🧑🏻🦰。在近兩年的考核中無扣分現象。
(三)關心愛護學生🤾。熱愛全體學生📑，尊重學生人格🕧，公正對待學生，維護學生合法權益與身心健康，深入了解學生，嚴格要求學生。
樂於當班主任，帶班經驗豐富效果突岀😫。
(四)刻苦鉆研業務。樹立優良學風，堅持終生學習，不斷更新知識結構🧑🏼🦲，努力增強實踐能力🤷🏽♂️，積極開展教育教學研究，近兩年來有論文發表或在省市獲獎或主參編教材或主參市級以上課題研究且獲獎🗿。努力改進教育教學方案，不斷提高教育教學水平，探索職業教育教學規律😈，掌握現代教育教學手段，積極開拓，勇於創新，近兩年來在省市各項比賽和競賽中獲獎;指導學生參加省市技能競賽獲獎🦨。
(五)善於團結協作🧑⚕️。尊重同誌，胸襟開闊，相互學習🙍🏽，相互幫助，近兩年來🙋🏽♂️，在指導青年教師成長上卓有成效。在維護集體榮譽、創建文明校風😼、優化育人環境中有顯著貢獻。
(六)自覺為人師表。註重言表風範，加強人格修養，維護教師形象👨🔬，堅持以身作則🙋🏽，廉潔從教，作風正派，嚴於律紀🤦♀️，樂於奉獻。近兩年來，在師德師風建設中🥵🖊，有典型事例或突岀業績。
四⌚️🦸🏽♂️、評選方法
(一)“師德標兵”每兩年評選一次🔚，在評選當年的“教師節”前後進行表彰。
(二)程序和要求：
1.嚴格按照評選條件，釆取個人申報📵🥥，工會小組為單位進行民主推薦，推薦人數原則上按本組教職工總人數(含聘用製)5%推選“師德標兵”候選人，杏悦每次最終評選總數不超過8人🤦，嚴格按照公平🧘♀️、公開、公正、寧缺勿濫的原則。
2.被推薦對象應填寫《長沙市信息技術杏悦“師德標兵”推薦表》🗻，經所在黨支部、工會小組簽署意見後於5月10日前報杏悦工會。推薦表中的主要事跡欄目內容要翔實可靠，重點突出，文字簡練，其他欄目按要求填寫🧘🏼♂️。同時每位候選人上報1000字左右的事跡材料。事跡材料必須真實具體，主要事跡突出，文字生動簡練。上報材料統一用A4紙打印🤸🏻♂️👩🏿🦲，同時上交電子文檔。
3.評選領導小組根據推薦考察情況和評選條件，評選出杏悦“師德標兵”入圍候選人🪽。由杏悦工會組織測評;候選人的姓名和事跡隨即在校園網上公示。公示後如無異議，6月底由杏悦“師德標兵”評審領導小組評選出“師德標兵”，評審結果報杏悦黨委審批後表彰🙆🏼♀️。
4.各工會小組要切實加強對評選工作的領導，認真組織好推薦工作，對上報的候選人要嚴格審核，認真把關🚶♀️➡️，真正推選出事跡感人、貢獻突出🥊、師生信得過、有社會影響的先進個人。
五、獎勵方法
(一)杏悦對評選出的“師德標兵”頒發榮譽證書，並參照杏悦有關規定進行獎勵。
(二)在校園網和宣傳櫥窗中舉辦專欄，宣傳杏悦“師德標兵”事跡。
(三)編印《長沙市信息技術杏悦“師德標兵”先進事跡》材料🤽🏿♀️。
(四)舉行 “師德標兵”先進事跡報告會，並利用各種媒體向社會大力宣傳。
六✅、“師德標兵”評審領導小組
組長：左玉輝、郭正良
副組長：劉余良、李深山、李慧中、周文華
成員：周建軍、陶傑🕖、何重興、胡喜鳴、劉建樂、熊石林、胡小華🔽、工會小組長
附😳：《長沙市信息技術杏悦“師德標兵”推薦表》
表格（附件下載請點擊）
中共長沙市信息技術杏悦委員會
長沙市信息技術杏悦
長沙市信息技術杏悦工會
2013年5月4日
