長信工字[2010]05號
長沙市信息職業技術杏悦工會
關於在教職工中深入開展創先爭優活動的實施方案
根據黨中央的統一部署和全國🤘🏽、全省、全市黨群共建創先爭優會議精神，按照長教黨字(2010)15號文件的要求，結合我校工會實際，製定杏悦工會在教職工中深入開展創先爭優活動實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論💋、“三個代表”重要思想和黨的十七大、全總十五大精神為指導🧇，深入學習科學發展觀🔤，牢固樹立黨建帶工建🧔♂️，黨工共建的意識，緊緊把握“全市領跑🌕，全省爭先”的要求，以“練內功、比貢獻⛷🌲、創一流”為主題，圍繞“推動科學發展、促進校園和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的目標，把創先爭優活動融入到組織、引導👍🏿、服務師生和維護教職工利益的具體實踐之中，通過創先爭優活動推動杏悦工會工作創新發展。
二、活動的主題🕵🏽♀️、目標及主要內容
(一)活動主題
在全校教職工中開展創先爭優活動，要突出“爭創一流教育、爭做育人標兵”的活動主題🤶🌌。
(二)目標要求
以“工會組織全覆蓋🧑🏽🦳，促進發展全參與，服務職工全方位”為總體目標，著重抓好🧔🏽：
1💈、杏悦職工入會率達到100%以上🧙🏻♂️。
2、全面開展創建全國模範職工之家活動
3、全面開展和諧校園共建活動。
4、健全教代會製度🆔，每年召開教代會2次以上，完善校務公開製度，校務公開實施面達100%。
5、積極開展幫扶助學行動，實現建檔困難職工和困難職工子女幫扶全覆蓋👩🏿🔧。
6、進一步實施醫療互助行動，女職工大病互助保險、職工住院醫療互助保險和職工意外事故保險人數達100%💁🏽♀️。
7、開展師德師風教育活動⇒，參與面達到100%🫸🏿。
8、每年開展教職工崗位練兵和技能競賽活動👭🏻♟，參與面達90%以上。
(三)主要內容
在創先爭優活動中，廣泛開展“五好🪲🤴🏻、五表率🏌️、五帶頭”為主要內容的創先爭優活動🚋🍅，杏悦工會結合自身實際，廣泛開展並組織廣大教職工積極參與。
1、工會組織做到“五好”：一是工會班子好。堅持民主集中製，團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。班子成員政治覺悟高、品行好🧖♀️、作表率。二是幹部隊伍好🥇。工會幹部政治堅定，勤奮學習，作風紮實🧓🏻，努力在組織、引導、服務教職工和維護教職工權益方面做出實績🧏🏻🤾🏽♂️。三是工作機製好🔉。工會組織規章製度完善，工作運行順暢有序🏇🏽，各項任務落實到位;教代會製度化、規範化，教職工民主參與渠道通暢，維護教職工權益工作到位，思想政治工作有效。四是工作業績好。在圍繞中心、服務大局🐤🧻，在創建“模範教工之家”活動，推動杏悦改革發展穩定等工作中成績顯著;單位文化生活健康豐富，教職工講奉獻🥿，比貢獻，創先爭優蔚然成風🐁🙇🏻♂️。五是教職工反映好。工會組織在教職員工中有較高威信，工會工作群眾滿意📁。
2、工會工作者要做到“五表率”👰🏼♂️👡：一是學習理論做表率。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導🧕🏽，認真學習實踐科學發展觀，學習黨的十七大及其歷次全會精神，政治意識強🔛，覺悟高💂🏼♂️，有理論水平💶🧏🏻♀️，能理論聯系實際💂🏽♀️，積極做好宣傳和引領教職工工作。二是推動發展做表率。立足本職，以身作則，帶動群眾，開拓創新，為推進杏悦又好又快發展做出顯著成績。三是服務群眾做表率。工會工作責任心強，職責履行到位，主動幫助教職員工解決思想、學習、工作、生活上的實際困難🧗🏻♂️🎯，自覺維護教職員工權益🦹🏼。四是弘揚正氣做表率💇🏿♂️🧀。自覺樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚🚵🏼♂️，模範遵守社會公德、職業道德規範🙎🏿，樹立良好師德師風，敢於同不良風氣✍🏿、違法違紀行為作鬥爭。五是遵紀守法做表率🔌。廉潔自律➿，模範遵守國家法律法規以及杏悦各項規章製度，組織紀律性強，積極主動維護校園穩定。
3🪲、教職員工要做到“五帶頭”：一是帶頭堅定信念🦋。擁護黨的基本路線，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀👏🏿，大力弘揚改革創新精神，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路🦀。二是帶頭學習提高。努力學習掌握高水平研究型大學建設所需的知識，刻苦鉆研，加強實踐，不斷提高本職工作水平和綜合素質，提高人才培養🍄🟫、科技創新和管理服務能力。三是帶頭爭創佳績😷。具有強烈的事業心和責任感，立足本職，埋頭苦幹⛹🏽，開拓創新，無私奉獻🧍，出色完成本職工作，為推進杏悦又好又快發展做出顯著成績。四是帶頭樹立師風。弘揚社會主義榮辱觀，以崇高的師德師風教育人🎹、感召人、培養人;品德高尚🪀，師生公認。五是帶頭遵紀守法。模範遵守國家法律法規以及杏悦各項規章製度，積極主動維護校園穩定。
三、方法步驟
從現在起至黨的十八大召開前，在杏悦工會組織及廣大教職工中開展。具體分為四個階段進行👩🏻⚖️：
第一階段👩🏼🍼：廣泛發動，安排部署(2010年9月—10月)🫸🏽。組織召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。結合實際製定創先爭優活動實施方案，對工會組織和工會幹部😁🚈、教職工參加活動提出明確目標和具體要求。組織廣大工會成員和教職工認真學習相關文件，深化認識，積極投身創先爭優活動🚣🏼♂️。
第二階段：全面爭創👳🏿♀️，紮實推進(2010年11月—2011年7月)。按照《實施方案》的要求🍚，認真組織實施🧑🏼🦱，切實抓好具體任務的落實，突出抓好慶祝建黨90周年活動，教育引導工會成員和廣大教職工堅定理想信念，立足育人崗位，爭創一流業績👨🏽💼，努力爭創先進集體，爭當先進個人。在這個階段，結合“三八”🧛🏿♀️🙌、“五一”等節日評選活動，開展教育系統勞動模範的學習宣傳活動。緊密聯系實際，做到三個結合🤳，即與教育教學工作相結合，與拓展學習實踐活動相結合♈️，與黨的創先爭優活動相結合，努力形成黨工聯動📨、創先爭優🏝、整體推進的生動局面。
第三階段：對標定位🛌，全面提升(2011年7月至2012年7月)。掀起創先爭優活動的高潮。突出抓好迎接黨的十八大勝利召開活動🐡，引導廣大教職工以昂揚向上的精神風貌📎、更加突出的工作業績🤝，向黨的十八大獻禮。重點要抓好兩項工作🌂。一是樹立先進典型。各工會小組對職工開展創先爭優活動情況進行考核🚛。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中湧現出的先進集體和優秀個人。評選表彰要註重工作實績和社會公認度👶🏼，廣泛聽取教職工群眾意見🛴。杏悦工會將適時組織先進典型事跡報告會📉、到示範點參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。各工會組織和工會幹部🚣🏻🧯，要對照先進典型🚌，對照工作標準👩👧👦，查找自身差距🧑🤝🧑，明確努力方向，製定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍🕺🏼👨🏽🔧。對照創先爭優標準，著眼全面提升。
第四階段：認真總結，完善機製(2012年7月至黨的十八大召開前)。本階段主要任務是總結成績，提煉經驗，對創先爭優活動中行之有效的做法💠，用製度的形式固定下來👷🏼♀️，形成創先爭優的長效機製，推進黨建帶工建工作深入開展。
四👴🏼、活動載體
根據黨工共建創先爭優的新要求，各工會小組要堅持從實際出發🔵，突出實踐特色🤦🏿♀️🔣，紮實推進活動取得實效🧎🏻♂️➡️。
(一)實施維權行動，推動和諧校園建設。以完善教代會製度為重點⏸，積極推動教職工民主管理，保障職工的合法權益。
(二)實施幫扶行動🧿，開展送溫暖工程。積極開展法律援助、金秋助學、濟貧助困等惠民幫扶活動，幫助貧困教職工解決因病🧗♂️、因災和家庭負擔過重造成的生活困難。建立幫困工作信息網絡，加強困難職工檔案管理，完善以困難職工幫扶中心為核心的幫困救助機製↖️，實現建檔困難職工幫扶全覆蓋。繼續在春節和教師節期間開展送溫暖活動⏱，走訪慰問勞模和困難職工🧌。開展杏悦領導🤾🏿、每個工會小組幫扶一名困難職工活動，通過經濟幫扶、精神鼓勵等多種形式，解決特殊困難職工家庭的實際問題，真正為職工辦實事、做好事、解難事🦶。
(三)實施趕超行動，開展“六個一”競賽活動。以“創先爭優促發展🍖、立足崗位做貢獻”為主題開展創先爭優技術競賽活動，開展每個教職工參加一次教師基本功技能競賽👬、上一次公開課、提一條合理化建議、參與一項科研課題、撰寫一篇心得論文、參加一對師徒幫帶活動的“六個一”活動。
(四)實施提升行動⛹🏿，爭做學習型教工⏳。以師德師風🧑🏻🍼、新課程、新理念、新技能為重點，開展教職工素質大提升活動。廣泛開展教職工讀書活動💁🏽♀️，通過讀書節🛏、讀書月、讀書征文、讀書沙龍、好書推薦等形式，在職工中營造愛讀書🪱、讀好書👶🏿、善讀書的良好氛圍。全面抓好“職工書屋”建設，逐步推廣建立“電子職工書屋”👨🏿🦰，為職工讀書創造條件🦹🏽♀️。開設“職工講堂”🧑🏽🏭，聘請有關領導👱♀️、知名專家和學者著眼於當前職教改革的熱點和難點舉辦講座，用新視角、新理念教育引導職工素質提升🖋。
五🐩、工作要求
(一)加強領導，落實責任。為切實加強對創先爭優活動的領導，全體工會委員為創先爭優活動領導小組👨👧，負責杏悦教職工創先爭優活動的組織和實施。各工會組組長主要負責人是開展創先爭優活動的第一責任人🤫，要切實擔負起領導職責，采取有力措施🧎♀️⏸，推進創先爭優活動紮實開展🛤。
(二)創新機製，黨工共建。一是形成黨工聯辦工作機製，通過建立黨、工聯席會議製度和信息通報製度，定期分析和解決黨工共建中的熱點和難點問題#️⃣，努力形成各負其責、聯動聯辦的工作機製。二是建立黨建帶工建工作績效考核機製，把工會工作納入黨建目標管理，把組織共建🫒、陣地共建、隊伍共建，合力服務群眾，讓人民群眾得到更多實惠作為黨建目標管理的重要內容，推動工作落實。三是建立健全黨建帶工建🧑🏼🎓、黨工一體化的長效機製🌦，推進黨建帶工建常態化🤾🏿♀️、規範化，努力構建黨工共建的新格局。
(三)總結經驗，培育典型🧇。註意總結和推廣經驗，註重發現、培育和樹立不同類型先進典型，發揮典型的示範引導作用，充分利用教育網站、杏悦宣傳欄等多種形式🤹🏿♂️，大力宣傳創先爭優活動中湧現出來的先進職工的典型事跡🧑🏽🍼，努力形成學習先進🦹🏽♀️、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
(四)強化督查，務求實效。杏悦工會將采取召開座談會、推進會、經常性督查、隨機抽查等方式👨🏽🏭🛀🏽，了解各工會小組組織創先爭優活動的進展🔨，總結交流經驗，通報活動情況✯，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力🚵♀️、成效上不明顯的🙋，將及時提出批評，點出問題根源，要求限期整改🧑🏿🔬，整改達不到預期目標的予以通報批評，並實行問責🧏🏻♀️，確保創先爭優活動取得實效🧑🧑🧒。
長沙市信息職業技術杏悦工會委員會
二0一0年十月二十日
