為進一步提高人才培養質量，3月1日下午，我校在道馨樓420會議室召開了2023年人才培養方案修訂會🧒🏿，副校長文孟飛、教務處、學保處⛹🏼♀️、團委🌃、招就處⚰️、馬克思主義學院🐃、公共課部的負責人🤾、各院(部)分管教學副院長💪🏼、各專業帶頭人及培養對象參加了會議🍝，會議由教務處副處長羅斌主持💸。
會上🏡，教務處副處長田怡姿先從我校人才培養方案修訂工作的背景🤌🏿、指導思想🤠、基本原則🕺、具體要求等方面進行了解讀，重點對課程體系中的學時調整、課程建設、教學安排等方面進行了詳細說明，列舉了人才培養方案框架相較於之前版本發生的變化，要求各部門完善公共類課程體系💆♂️，提醒各專業帶頭人在規定時間內需完成企業走訪調研、召開師生座談會、修訂各專業2023級人才培養方案及開展專家論證會等各項具體工作。然後，羅斌講述按照專業人才培養方案進行課程安排的工作經驗，補充說明了修訂工作中合理分配各學期學時的重要性。教務處副處長劉勇轉達校長對人才培養方案修訂工作的高質量要求，再次強調各專業要按照修訂要求不斷完善人才培養方案👥。
文孟飛作總結講話↩️。他指出，人才培養方案是實施人才培養的綱領性文件，各院部要高度重視人才培養方案修訂工作，樹立一個“理念”🚴🏽，開好兩個會，做好三個“融合”和四個“落實”😷。人才培養方案是需要動態調整♥︎、不斷優化、提高質量的👨🏽🦱。在修訂過程中👩🏽🚀，要開好師生座談會👩🏼🍳，做好思政融合、產教融合和“三教”改革。要將課程思政融入人才培養方案中🤸🏼♂️，積極實施“課程思政”教學改革，將各門課程自身所蘊含的思想政治教育元素🤏🏽，有機融入課程標準中，同時將創新創業、職業素養、企業文化、工匠精神等要素融合到實習實訓類課程，培養技能型人才。最後🏵🧋，要落實教研和專業論證❤️，落實課程體系建設，落實實習實訓課程開設，落實技能培養質量。
此次會議加強了各教學單位和專業負責人對本輪人才培養方案修訂工作的認識與理解👨🏽🍼，為構建杏悦人才培養體系理清了思路，明確了工作方向🧝🏿♀️，對2023年專業人才培養方案修訂工作的開展起到了促進和推動作用，對全面提高杏悦人才培養質量具有重要意義。
圖、文👬🏻🧖🏿：周妮
