一🍸、 指導思想
以黨的十八精神為指導，認真落實科學發展觀，認真貫徹上級工會的指示精神，牢固樹立全心全意為教職工服務的工作方針🈹，緊緊圍繞杏悦教育教學工作♞，全面履行工會職責，強化師德師風建沒，推進杏悦民主管理🪕，加強工會自身建設🫔😑，全面提升工會工作水平。
二、工作目標
(一)增強三個意識
1♏️、進一步增強工會工作服從服務於教育教學大局意識;
2🥾、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2🧑🏼🦳、營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍
3、營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍;
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍👩🏽。
三🧑🏻🦯➡️、主要工作😣：
(一)加強民主管理，提升民主意識🍛。
1💒◾️、工會組織要切實履行好維護職能。在杏悦深化改革和發展中，維護教職工在政治上的民主權益，經濟上的勞動權益，文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用🤹🏼♂️，發揮工會職能🤷♀️🈁，加強與黨政的溝通🧗🏻♂️，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與杏悦的民主管理，為杏悦的發展獻計岀力。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍👨🏻🦯，切實保障教職工在杏悦深化改革和發展中享有知情權、參與權☎、決策權和監督權👩🏿🚒，以利於維護職工利益🫴🏿，發揮教職工的積極性🌓、主動性🥭，共謀事業發展🌡。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合📿、教工群眾積極參與”的校務公開領導體製和工作機製。做到有計劃、有總結、有檢查✌🏿、有考核🫳🏿👩🚀、獎優罰劣🙇🏼。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式🖕🏻，拓寬公開渠道，完善公開製度，進一步提升教職工參政議政能力🍄🟫。
(二)加強隊伍建設，提高師資素養。
1🏧、工會幹部要做到務實創新、不斷提高工會幹部的工作水平🫓。加強學習與培訓👩🏻🦳，提高工會幹部的基本素質，使工會幹部在杏悦各項改革中參得進，議得準，更好地發揮作用🐳。工會幹部平時要多學習，努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領，提高自身素質和工作水平。協助杏悦黨委做好工會的換屆選舉工作。
2、加強師德建設，提高教師道德水準。以關愛學生和愛崗敬業為重點，將師德教育與學習榜樣人物👷🏽♂️、學生評教活動緊密結合，大力弘揚“學為人師、行為示範”的高尚精神💬，努力塑造誌存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象🚣♂️💁🏿♀️。繼續做好百年師範文化傳承;挖掘凝練具有寧師特色的“校風、教風☆、學風”;配合杏悦繼續開展《我心中的好老師》🧎♀️👨🌾、《我心中的好班主任》等評選活動😊，開展師德考核🕯，並與績效工資待遇👨🏻🦽、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤👂，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感。
3🪇、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養👨🦯。在著力開展學生文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展“講教師禮儀、塑儒雅形象🧑🏽✈️⌨️、重師德規範”為主題的文明禮儀普及活動，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識⇒，遵守禮儀規範，努力營造良好的🩵、文明的育人環境🏙👩🏻🦼➡️。
4、實施“青藍工程”，提高教師業務素質🧍🏻♀️。一要加大“傳📛、幫🆙、帶”力度🧍♀️。舉行師徒結對儀式，充分發揮我校學科帶頭人🐹🤦🏽、骨幹教師☝🏼、校內名師的有利資源，做好“傳、幫🧇、帶”工作。二要加強教學技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業知識、提高專業技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計♏️、教學論文撰寫、說課與評課、課件製作活動☔️，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型🐭、研究型的教師行列📭。三要加強綜合素質測評。
5🧑🏼🎓、樹教師典型形象🌪，發揮榜樣作用。用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織評選教學標兵、十佳師德標兵🎒，並舉行師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡🎬，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍🧔🏼♂️。
(三)發揮工會職能，創溫馨《教工之家》🦬☝️。
1👮🏼♂️、全面促進教職工“身心健康工程”🌟👩🏿💼。積極組織教職工開展各種類型✡︎、各種形式的文體活動😎，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時🧘🏼♀️，健康工作四十年🧑🏼🎓，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動🤸🏻♂️，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。
2👰♂️、努力改善教工食堂條件👺🏃🏻♂️➡️，加強監督檢查，全面提高教職工生活水平🚶👩🏿🦲。
3👇🏿、充分發揮“全國模範職工之家”的激勵作用，創造條件🥏，提升職工之家的品位，把職工之家辦成凝集人心😙、和諧溫馨之家。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是杏悦建設的一支重要力量🍈，要關註女職工，深入開展女職工建功立業活動🌺，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康🧝🏿♂️，維護女教職工特殊利益和合法權益🧦。
5、加強宣傳工作🚢👛，及時報導典型的人和事🧑🏻💻，激勵教職工不斷創新奮進📙👨🏽🏫。
6、繼續做好送溫暖工作。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦🚽、退休🤵🏽♀️⚓️、重大困難必訪)製度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢🧛🏿，為教職工辦實事、好事。
附👩：工會計劃工作行事歷
1月：製定工會工作計劃;召開教代會;
2月：慰問特困教職工。
3月：慶“三八”活動;師德典型事跡報告會。
4月：開展文明禮儀普及活動;文體活動月🧔🏽。
5月✋🏻：慶祝“五.一勞動節”;各工會小組活動。
6月：教學標兵、十佳師德標兵、工會積極分子等校園評比活動。
7月—8月：組織教職工下企業考察。
9月：慶祝教師節;表彰“教學標兵、十佳師德標兵、工會積極分子”
10月：“師德師風”演講比賽;文體活動競賽;青年教師技能競賽🚐。
11月🧗🏿♀️：以工會小組開展活動。配合杏悦召開民主協商會和發展研討會
12月🦉：協助杏悦黨委做好工會的換屆選舉工作。工會總結🫳🏻。
